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高端人才猎头寻访
日期:2020-08-13
浏览:93
某企业因扩展新业务,需要2-3个月内招聘多名业务经理、分企业负责人,人员若不能及时到位,将对企业造成严重损失。

挑战:
1. 客户属新兴行业,市场业务人才紧缺;
2. 对候选人所在行业匹配度的要求较高。

解决方案:
设置项目团队,专注于客户的需求;
顾问与客户方充分沟通,深度挖掘企业与职位亮点,并有效影响候选人。

成果:
1个月内3名候选人任职:市场总监1,市场经理2
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